Libérez vos RH des tâches
répétitives liées au handicap
L'automatisation IA de HANDICODE transforme les processus RH les plus chronophages en workflows fluides et fiables. Collecte des RQTH, calcul du taux DOETH, génération de la déclaration AGEFIPH, alertes de renouvellement : chaque étape est orchestrée par des algorithmes entraînés sur la réglementation française en vigueur. Vos équipes RH récupèrent du temps pour ce qui compte vraiment — l'accompagnement humain des collaborateurs concernés.
Ce que HANDICODE automatise concrètement
Comment ça se déploie ?
Audit & connexion
Cartographie de vos flux RH existants et connexion sécurisée à vos SIRH, ATS et outils de paie. Paramétrage en moins de 10 jours ouvrés sans interruption de service.
Automatisation des workflows
Déploiement des robots IA sur les processus identifiés : collecte documentaire, calculs réglementaires, relances et archivage. Chaque règle est auditable à tout moment.
Pilotage & conformité
Tableaux de bord temps réel accessibles aux RH, responsables handicap et direction. Alertes intelligentes sur toute dérive de conformité avant l'échéance déclarative.
Zoom sectoriel
L'automatisation IA des processus RH handicap s'adresse en priorité aux entreprises de plus de 20 salariés soumises à l'OETH. Dans une entreprise manufacturière de 800 salariés, la charge administrative liée au handicap représente en moyenne 3 à 4 jours de travail RH par mois. HANDICODE réduit cette charge à moins d'une demi-journée grâce à des connecteurs natifs avec SAP SuccessFactors, Workday, Cegid et Silae. Le module de simulation DOETH permet aux responsables handicap de tester l'impact d'un recrutement ciblé ou d'un nouveau contrat ESAT avant de finaliser leur stratégie. Secteurs prioritaires : industrie, grande distribution, banque-assurance et collectivités territoriales.
Une stratégie handicap pilotée
par la donnée, pas l'intuition
Le conseil stratégique HANDICODE mobilise l'intelligence artificielle pour transformer vos données RH en plan d'action concret. Diagnostic de conformité, benchmark sectoriel, feuille de route pluriannuelle, identification des leviers d'emploi direct : nos consultants s'appuient sur des modèles prédictifs pour vous donner une vision claire et des actions à fort impact.
Ce que le conseil HANDICODE couvre
Notre approche en 3 phases
Diagnostic IA
Analyse automatisée de vos données RH pour établir un état des lieux précis de votre conformité OETH. Rapport livré en 5 jours ouvrés avec scoring de maturité et zones de risque.
Feuille de route
Co-construction d'un plan d'action 12 à 36 mois : recrutement ciblé, partenariats ESAT/EA, maintien dans l'emploi. Chaque action est chiffrée en impact DOETH et coût estimé.
Pilotage & révision
Suivi trimestriel via tableau de bord dédié avec alertes sur les écarts au plan. Le modèle IA s'enrichit en continu pour affiner les recommandations.
Cas concret
Dans le secteur de la grande distribution, un groupe de 3 200 salariés a réduit sa contribution AGEFIPH de 280 000 euros en deux exercices grâce à un plan combinant 12 recrutements ciblés, un partenariat structuré avec 3 ESAT locaux et la requalification de 8 postes en emplois accessibles. Le modèle prédictif HANDICODE intègre les variables sectorielles, bassins d'emploi, conventions collectives et historique déclaratif pour produire des recommandations contextualisées. Secteurs prioritaires : banque-assurance, IT, logistique et santé privée.
Un conseiller handicap
disponible 24h/24 pour vos collaborateurs
Les chatbots RH spécialisés de HANDICODE répondent instantanément aux questions des salariés, managers et candidats : démarche RQTH, aménagements de poste, droits et aides, interlocuteurs internes. Entraînés sur la réglementation française et les politiques propres à chaque entreprise, ils déstigmatisent la démarche et font monter en compétence toute l'organisation.
Cas d'usage couverts par le chatbot
Déploiement en 3 étapes
Entraînement & personnalisation
Intégration de votre politique handicap, convention collective et interlocuteurs internes. Phase d'entraînement de 3 semaines avec tests utilisateurs en lien avec votre référent handicap.
Déploiement multicanal
Mise en production sur intranet RH, Teams/Slack, site carrières, QR code en site de production. Interface accessible RGAA niveau AA pour tous les utilisateurs.
Apprentissage continu
Analyse mensuelle des conversations pour enrichir la base de connaissances. Taux de résolution suivi et reporté au référent handicap avec les verbatims anonymisés.
Impact terrain prouvé
Dans un groupe hospitalier de 4 500 agents, le déploiement du chatbot HANDICODE sur l'intranet et via QR code dans les vestiaires a multiplié par 4 le nombre de demandes de RQTH en 8 mois. Dans une ETI industrielle de 600 salariés, le bot onboarding handicap a réduit de 3 semaines le délai moyen de mise en place des aménagements de poste. Les chatbots sont construits sur une architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation) qui garantit que chaque réponse est ancrée dans les textes réglementaires, sans hallucination. Secteurs prioritaires : industrie, santé, grande distribution, services publics.
Connectez vos SIRH et ATS au moteur IA handicap en quelques heures
L'API HANDICODE s'intègre nativement aux principaux SIRH et ATS du marché pour alimenter vos outils existants en données et calculs liés au handicap. Taux DOETH en temps réel, alertes RQTH, unités bénéficiaires, statuts de collecte : toutes ces informations circulent automatiquement entre vos systèmes sans ressaisie ni export manuel.
Connecteurs et intégrations disponibles
Intégration en 3 étapes
Cartographie technique
Audit de votre écosystème applicatif RH et identification des flux prioritaires. Schéma d'architecture livré sous 5 jours avec spécifications techniques détaillées.
Intégration & tests
Développement des connecteurs sur la base des APIs HANDICODE documentées (OpenAPI 3.0) et tests en environnement de recette. Couverture tests > 95%.
Production & support
Déploiement avec monitoring temps réel des flux et SLA à 99,9%. Support technique dédié avec escalade sous 4 heures les jours ouvrés.
Référence client
Dans un groupe de services de 8 000 salariés sur 12 entités juridiques, la connexion API entre HANDICODE et SAP SuccessFactors a permis de consolider les données RQTH en temps réel, supprimant les 14 fichiers Excel mensuels produits manuellement. Le calcul du taux DOETH consolidé est désormais disponible en permanence dans le tableau de bord groupe. Les données sont chiffrées en transit (TLS 1.3) et au repos (AES-256), hébergées en France sur infrastructures certifiées HDS. Secteurs prioritaires : IT, banque-assurance, industrie automobile et logistique.
La seule plateforme IA dédiée à 100%
à l'inclusion professionnelle des TH
Chaque ligne de code, chaque algorithme, chaque consultant est 100% focalisé sur un seul enjeu : vous aider à mieux inclure les travailleurs en situation de handicap.
Conformité garantie
Nos algorithmes sont mis à jour à chaque évolution réglementaire OETH/AGEFIPH.
Intégration rapide
Mise en production en moins de 15 jours pour les connecteurs SIRH standards.
ROI démontrable
Chaque client dispose d'un tableau de bord montrant l'économie réalisée en €.