Handicode : Vers une Inclusion Durable grâce à l’Intelligence Artificielle

Introduction

L’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu crucial pour les entreprises modernes. Elle ne se limite pas à une obligation légale, mais représente également une opportunité de transformation culturelle et organisationnelle. Face aux défis normatifs, il est essentiel d’adopter des solutions innovantes pour garantir une intégration réussie et respectueuse des diversités.

Contexte : La DOETH et le Rôle de l’AGEFIPH

La Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) impose aux entreprises de plus de 20 salariés de respecter un quota de 6 % de travailleurs handicapés. L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) joue un rôle clé en accompagnant les entreprises dans cette démarche, notamment par le biais d’aides financières et de conseils adaptés.

Problématique : Les Défis du Recrutement Inclusif

Malgré les incitations, de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter des travailleurs handicapés et à atteindre la conformité. Les processus de recrutement traditionnels peuvent être un obstacle, rendant la tâche ardue pour les PME qui souhaitent s’engager dans une transformation inclusive.

Qu’est-ce que Handicode ?

Handicode se positionne comme un partenaire technologique, offrant des solutions d’intelligence artificielle spécifiquement conçues pour favoriser l’inclusion des travailleurs handicapés. Sa mission est de simplifier les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines, tout en ajoutant de la valeur à l’organisation par une approche inclusive et innovante.

Solutions IA Concrètes

Les solutions proposées par Handicode incluent l’automatisation des processus de recrutement, l’utilisation d’assistants virtuels, et des analyses RH avancées. Ces outils permettent de gagner en efficacité, tout en facilitant l’intégration des talents diversifiés au sein des équipes.

Intégration API : Un Système Plug-and-Play

Les solutions Handicode sont conçues pour s’intégrer facilement avec les systèmes existants des entreprises, tels que les ERP, CRM ou GED. Cette flexibilité permet une personnalisation des outils en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation, garantissant ainsi une adoption fluide.

Double Impact Conformité/Performance

L’utilisation des solutions IA de Handicode offre un double avantage : elle permet non seulement d’atteindre la conformité à la DOETH, mais aussi d’optimiser les performances de l’entreprise. En favorisant l’emploi indirect via des établissements ou services d’aide par le travail (ESAT/EA), les entreprises peuvent réduire leur taxe AGEFIPH tout en créant un environnement de travail plus inclusif et diversifié.

Conclusion et Appel à l’Action

Pour les entreprises souhaitant s’engager dans une démarche inclusive, Handicode propose un audit gratuit et des démonstrations de ses solutions. En s’engageant pour l’inclusion, les entreprises non seulement respectent leurs obligations légales, mais renforcent également leur compétitivité et leur impact social. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment Handicode peut transformer votre organisation et contribuer à un avenir inclusif.