Introduction

L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, non seulement pour répondre aux exigences légales, mais aussi pour enrichir leur culture d’entreprise. Les solutions d’intelligence artificielle (IA) et d’API de Handicode offrent des outils innovants qui permettent aux entreprises de se conformer à leurs obligations tout en optimisant leurs performances.

Contexte : Obligations d’emploi des travailleurs handicapés

La Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) impose aux entreprises un quota légal de 6 % d’employés en situation de handicap. L’AGEFIPH joue un rôle clé dans ce cadre, en soutenant les entreprises dans leurs efforts d’inclusion et en offrant des solutions pour les aider à respecter ces obligations.

Problématique : Difficultés de recrutement et conformité

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour recruter des travailleurs handicapés et atteindre les seuils légaux requis. Les obstacles incluent des préjugés, un manque de sensibilisation et des processus de recrutement non adaptés. Ces défis rendent la conformité à la DOETH complexe et peuvent avoir des répercussions sur la réputation de l’entreprise.

Qu’est-ce que Handicode ?

Handicode est une structure innovante qui allie technologie et inclusion. Sa mission est de promouvoir l’accessibilité numérique et d’optimiser les performances des entreprises tout en favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à ses solutions, Handicode permet aux entreprises de transformer leurs processus tout en respectant leurs obligations légales.

Des solutions concrètes basées sur l’IA

Les services offerts par Handicode incluent l’automatisation de tâches, des assistants virtuels, et des analyses prédictives en ressources humaines. Par exemple, l’automatisation des processus de candidature facilite la gestion documentaire, le support client, et le traitement des tickets internes, rendant le recrutement plus inclusif et efficace.

Intégration simple via des API

Handicode propose un fonctionnement plug-and-play avec les systèmes existants tels que les ERP, CRM, et GED. Cette facilité d’intégration permet un déploiement rapide et des possibilités de personnalisation, rendant l’adoption des solutions d’IA accessible pour toutes les PME.

Double impact : conformité & performance

Les solutions de Handicode offrent un double impact en améliorant la conformité aux obligations d’emploi tout en optimisant la performance des entreprises. En favorisant l’emploi indirect de travailleurs handicapés via des ESAT ou des entreprises adaptées, les PME peuvent non seulement respecter leurs obligations, mais aussi créer un environnement de travail plus diversifié et inclusif.

Conclusion

Les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode représentent une opportunité stratégique pour les entreprises. En alliant conformité et performance, elles permettent de transformer les organisations tout en contribuant à une société plus équitable. Adopter ces solutions n’est pas seulement une démarche légale, mais un choix éclairé pour un avenir inclusif et performant.