Mois : septembre 2025

Les Fondements de la Stratégie d’Entreprise Inclusive Dans un monde en constante évolution, la stratégie d’entreprise inclusive s’impose comme un levier essentiel pour les PME, notamment à Bordeaux. En intégrant le pilotage stratégique par l’intelligence artificielle, les entreprises peuvent bénéficier de tableaux de bord automatisés pour la gouvernance, facilitant ainsi une prise de décision éclairée.…
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L’automatisation en comptabilité offre des avantages indéniables pour les entreprises, notamment en matière de réduction des coûts et de gains de temps. Grâce à des solutions comme HandiCode, les entreprises peuvent bénéficier d’un reporting financier automatisé, permettant ainsi un suivi précis et en temps réel des performances. Cela se traduit par une meilleure gestion des…
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L’importance de l’accessibilité numérique pour tous L’accessibilité numérique est primordiale pour garantir que toutes les personnes, indépendamment de leurs capacités, puissent accéder à l’information et interagir avec les services en ligne. Dans un monde de plus en plus connecté, l’inclusion est essentielle. Des initiatives comme HANDICODE, qui se concentre sur la communication accessible, jouent un…
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Les clés d’un tunnel de vente efficace pour startups Pour développer un tunnel de vente efficace pour startups, il est essentiel d’intégrer des outils d’optimisation commerciale. Cela permet non seulement de simplifier le processus de vente, mais aussi d’améliorer la gestion de la relation client. L’utilisation d’un assistant virtuel commercial est également un atout, car…
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Les Avantages de l’Automatisation pour les PME L’automatisation professionnelle représente une opportunité précieuse pour les petites et moyennes entreprises (PME) souhaitant générer des gains financiers significatifs. En intégrant des systèmes d’automatisation, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur gestion des plannings de production, mais également réaliser des économies substantielles, allant de 100K€ à 500K€ par…
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Les solutions HandiCode pour le recrutement inclusif Les solutions HandiCode pour le recrutement inclusif sont conçues pour transformer les processus RH en intégrant l’automatisation et en favorisant l’inclusion des travailleurs handicapés. Grâce à l’automatisation du tri des CV, HandiCode permet de traiter 1000 CV en seulement trois minutes, éliminant ainsi les biais discriminatoires et augmentant…
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Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est devenue un enjeu sociétal et économique majeur. Face à des réglementations de plus en plus strictes, telles que l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés, les entreprises doivent s’adapter. L’intelligence artificielle (IA) se présente comme un levier stratégique pour atteindre…
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Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu sociétal majeur, et les entreprises doivent faire face à des impératifs normatifs croissants. Le respect des obligations légales, telles que le quota de 6 % de travailleurs handicapés, est essentiel pour garantir une société plus juste et équitable. Dans ce contexte, l’intelligence artificielle (IA)…
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L’importance de l’inclusion et des enjeux normatifs L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est non seulement une question de justice sociale, mais également un impératif économique et normatif. Les entreprises doivent s’adapter à un cadre légal de plus en plus exigeant, tel que la loi sur l’obligation d’emploi des…
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Introduction L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap représente un enjeu majeur pour les entreprises modernes. En intégrant ces talents, les organisations non seulement respectent des obligations légales, comme le quota de 6 % imposé par la loi, mais elles enrichissent également leur culture d’entreprise et leur performance. La mission de l’AGEFIPH (Association de…
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