Mois : juillet 2025

Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel est devenue une priorité incontournable pour les entreprises, tant sur le plan moral que légal. Les dirigeants doivent naviguer dans un cadre normatif complexe, où la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) impose un quota légal de 6 %. Les solutions d’intelligence…
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Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue une priorité pour les entreprises, non seulement pour répondre à des enjeux normatifs, mais également pour favoriser un environnement de travail diversifié et performant. Les dirigeants, DRH, responsables RSE et DAF doivent prendre conscience des défis et des opportunités que présente l’intégration des travailleurs handicapés…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est un enjeu crucial pour les entreprises d’aujourd’hui. Au-delà des obligations légales, il s’agit d’un…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des travailleurs handicapés dans le monde professionnel est un enjeu majeur, tant sur le plan éthique que réglementaire. Les entreprises de plus de 20 salariés…
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Comment les solutions d'intelligence artificielle et d'API de Handicode répondent aux obligations liées à l'emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l'entreprise Introduction L'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, notamment en raison des enjeux normatifs…
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Comment les solutions d'intelligence artificielle et d'API de Handicode répondent aux obligations liées à l'emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l'entreprise Introduction L'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un enjeu crucial pour les entreprises, non seulement sur le plan éthique mais également en termes de conformité…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est devenue une priorité incontournable pour les entreprises. Les enjeux normatifs, tels que la…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un enjeu crucial pour les entreprises d’aujourd’hui. Les obligations normatives, telles que la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est un enjeu crucial, tant d’un point de vue éthique que normatif. Les entreprises…
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Comment les solutions d’intelligence artificielle et d’API de Handicode répondent aux obligations liées à l’emploi de personnes en situation de handicap tout en améliorant la performance de l’entreprise Introduction L’inclusion des travailleurs handicapés est devenue une priorité pour les entreprises, non seulement pour répondre aux obligations légales, mais aussi pour enrichir leur culture d’entreprise et…
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